Een dag in gesprek met 2 onderwijsmensen. Een kruisbestuivingssessie. Ik schreef al eerder over leiderschap, al dan niet gespreid, en ook al over kwetsbaarheid. Het gesprek is onderdeel van het proces, via gesprek/dialoog en reflectie:
Van theoretisch concept naar zelf doen in de werkomgeving.
Het gesprek heeft me geholpen rondom:
- De zoektocht tussen sturen en “holding the space”
- Visiegestuurd samenwerken en de rol van de persoonlijke why erbij.
- Betrokkenheid op elkaar en bij de visie.
- De rol van leiderschap in zelfregulerende teams
De hulp zit erin dat ik nu meer inzicht heb op mijn eigen angsten en belemmeringen daarin. En dat ik verhalen met me meeneem, hun verhalen/ervaringen waar ik aandachtig naar geluisterd heb.
Het gesprek past hiermee ook in de cyclus: “organisatie economen duurzaam opleiden”